Máster Universitario en Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y Gestión de Recursos Humanos

Máster acreditado por la Fundación para el Conocimiento Madri+d

 

Información General

El Máster Universitario en Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y Gestión de Recursos Humanos se implantó en el año 2007, de acuerdo al Real Decreto 1393/2007.

En su estructura actual, es un Programa de Postgrado Oficial adaptado al Espacio Europeo de Educación Superior. Tiene un total de 60 créditos (ECTS) y una duración de un curso académico.

Este máster aporta una formación avanzada en el ámbito de la ciencia psicológica aplicada a los entornos organizacionales y empresariales. Proporciona los conocimientos y competencias (generales y específicas) que la actividad profesional en la Gestión de los Recursos Humanos exige.

CURSO DE IMPLANTACIÓN DEL TÍTULO: 2006-2007. XIIIª EDICIÓN Curso 2018/19

CENTROS EN LOS QUE SE IMPARTE: Facultad de Psicología

CENTRO RESPONSABLE: Facultad de Psicología

TIPO DE ENSEÑANZA: Presencial. La asistencia a clase y a las actividades programadas es rigurosamente obligatoria.

IDIOMA EN EL QUE SE IMPARTE: Español. (Los estudiantes no hispano hablantes deben acreditar un nivel mínimo de C1) 

HORARIO: De lunes a Viernes de 16.00 a 20.00 h.

NÚMERO DE PLAZAS DE NUEVO INGRESO OFERTADAS: 50.

NÚMERO TOTAL DE CRÉDITOS ECTS DEL TÍTULO: 60 ECTS

PRECIO POR CRÉDITO EN PRIMERA MATRÍCULA: 45,02 €

CRÉDITOS MATRICULABLES A TIEMPO COMPLETO (Primer curso): Mínimo: 36 ECTS. Máximo: 60 ECTS.

CRÉDITOS MATRICULABLES A TIEMPO PARCIAL (Primer curso): Mínimo: 18 ECTS. Máximo: 35 ECTS.

REQUISITOS DE ACCESO Y PERFIL RECOMENDADO: Siguiendo los aspectos contemplados en los artículos 16 y 17 del RD 1393/2007 podrán acceder al Máster en Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y Gestión en Recursos Humanos (MPTOGRH):

  • Personas que estén en posesión de un título universitario oficial del Espacio Europeo de Educación Superior (EEES) que faculte para el acceso a enseñanzas de máster (Art. 16.1).
  • Personas con títulos ajenos al EEES que acrediten un nivel de formación equivalente a los títulos oficiales españoles y que faculten en su país para el acceso a enseñanzas de postgrado (Art. 16.2).
  • Personas que estén en posesión de un título oficial de Licenciado, Arquitecto o Ingeniero (Disp. adicional 4ª, 2).
  • Personas que estén en posesión de un título oficial de Diplomado, Arquitecto Técnico o Ingeniero Técnico, aunque en este caso se podrá exigir formación adicional necesaria en función del tipo y contenido de las enseñanzas cursadas (Disp. adicional 4ª, 3).
  • Todos estos perfiles de acceso deberán estar en posesión (como mínimo) de un nivel B2 de inglés. Este nivel debe estar oficialmente acreditado según el marco común de referencia de lenguas europeas: Escuela Oficial de Idiomas, Exámenes de la Universidad de Cambridge, International English Language Testing System (IELTS), Test of English as a Foreign Language (TOEFL).
     

Las vías prioritarias de acceso al Máster son: Licenciatura/Grado en Psicología, con especialidad o itinerario en Psicología del Trabajo; Licenciatura/Grado en Psicología; ADE, Ciencias del Trabajo, Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, así como otros estudios universitarios afines al área de Ciencias Sociales y con experiencia profesional relacionada. 

CRITERIOS DE ADMISIÓN:

  • Expediente académico en la titulación de acceso: Hasta 60 puntos 
  • Itinerario/especialidad en Psicología del Trabajo: Hasta 5 puntos
  • Formación específica (exceptuando titulación de acceso): Hasta 5 puntos
  • Experiencia profesional en el ámbito del Máster: Hasta 10 puntos
  • Conocimiento oficialmente acreditado de Inglés: Hasta 5 puntos
  • Carta justificativa de elección del Máster: Hasta 5 puntos
  • Adecuación del perfil del candidato a los objetivos y contenidos del programa: Hasta 5 puntos
  • Otros méritos (como prioridad en la elección, cartas de referencias, etc): Hasta 5 puntos    

TOTAL: 100 puntos

Los estudiantes acompañarán a su solicitud de admisión al Máster la documentación justificativa de sus méritos evaluables, conforme a lo dispuesto en la normativa de acceso.

En determinados casos, y como paso previo a la admisión al Máster, se mantendrá una entrevista personal, para garantizar que se cumplen los requisitos establecidos por un Máster de carácter presencial que utiliza en su proceso formativo el español como lengua.

PLANES DE APOYO Y TUTELA A ESTUDIANTES:

El establecimiento del Espacio Europeo de Educación Superior hace especial énfasis en la atención personalizada a los estudiantes, con el fin de que, desde el momento en el que comienzan sus estudios superiores, puedan orientar de manera fiable su formación. La coordinación del Master y la Oficina de Postgrado atiende, desde el inicio del proceso de preinscripción y admisión, las numerosas consultas de los interesados en inscribirse en el Máster, asesorándoles en aspectos tanto de carácter administrativo como de orientación en la matriculación de asignaturas según su perfil profesional y vocacional.

Semana de Acogida. El Máster en Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y Gestión en Recursos Humanos (MPTOGRH) cuenta con una Semana de Acogida a los estudiantes que comienza con el Acto de Apertura del Máster por la Decana de la Facultad. Tras la bienvenida, la Coordinadora presenta al profesional invitado a la Conferencia inaugural. Posteriormente se presentan los objetivos generales del curso  y se facilita el encuentro entre alumnos y profesores para una mayor socialización y cohesión de grupo. En los días sucesivos se realizan actividades diversas relacionadas con los contenidos del Máster que permitan y garanticen una mayor calidad de su formación: 

  • Información de la estructura y contenidos del Máster: calendario y cronograma de las asignaturas,  profesorado y actividades programadas en los dos semestres. Esta información será suministrada de forma presencial y posteriormente se subirá al Campus Virtual del Máster y a su página web.
  • Sesiones monográficas sobre las Prácticas Curriculares del Máster y sobre la elaboración de los Trabajos Fin de Máster (TFM)
  • Sesiones sobre las Bases de Datos y servicios que ofrece la Biblioteca de la Facultad
  • Presentaciones y aplicaciones de pruebas…

*  Sesiones de “Open Space”, al final de cada semestre, para evaluar el desarrollo del mismo y analizar las posibles incidencias que hayan podido surgir y facilitar un mejor desarrollo del segundo semestre y del Máster en cursos posteriores.  

*  Los profesores de este Máster dan apoyo a los alumnos matriculados en forma de tutorías personalizadas en las que se orienta sobre la docencia en el Máster, la elaboración de los trabajos de cada asignatura, la realización de los informes de las prácticas externas y la realización del trabajo fin de máster, etc.

*  El Máster de Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y de la Gestión de los Recursos Humanos tiene una página web con información actualizada de horarios, programas, actividades complementarias e información de interés sobre su área de conocimiento. 

*  También dispone de una intranet genérica, que sirve de portal de intercambio de comunicaciones entre el profesorado y los alumnos, con foros de actividades y de tutorías, donde pueden consultarse los calendarios de cada asignatura y noticias de interés general, como conferencias, jornadas y cursos que permitan un desarrollo competencial de los alumnos.

*  Cada asignatura dispone de un espacio en el Campus Virtual, donde los profesores suben el programa, la documentación de la asignatura, las actividades prácticas y todas las noticias y comunicaciones en relación a la misma. También cuenta con un foro de tutorías y otro de comunicación con el grupo, así como de correo interno. Al Campus Virtual sólo pueden acceder los alumnos matriculados en esa asignatura.

*  El Máster cuenta con un correo electrónico de consulta para todos los interesados tanto en la matriculación en dicho máster como para los propios alumnos matriculados, lo que permite contestar de forma personalizada e inmediata a cualquier dificultad o duda que pueda surgir.

 






Más información

Para cuestiones académicas deberá dirigirse a la:

Coordinadora del Máster: Ana María Calles Doñate

Teléfono: 91 394 32 30

E-mail: amcalles@ucm.es

Facultad de Psicología, Edificio Lateral II.

2ª Planta, Despacho 2217-B (Buzón 196)

Campus de Somosaguas

28223 Pozuelo de Alarcón (Madrid)

Para cuestiones administrativas deberá dirigirse a la:

Oficina de Postgrado

E-mail: ofipostgrado@ucm.es

Teléfono: 913943170

Facultad de Psicología

Campus de Somosaguas