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Junta de Facultad

Composición y Competencias

La Junta de Facultad es el órgano de gobierno y representación del Centro: (Art. 72 de los estatutos de la UCM)

Miembros Natos:

  • Decano/a (Presidente/a).
  • Vicedecanos.
  • Secretario.
  • Gerente.
  • Directores de Departamento adscritos a ese Centro o, en su caso, un representante de la Sección Departamental.
  • Director de la Biblioteca.

 

La Junta de Facultad de Psicología, en su sesión celebrada el día 26 de enero de 2006, ha adoptado el siguiente acuerdo:

Adaptación de la estructura de la Junta de Facultad al art. 54 de los Estatutos.

La Junta, a la espera de que el Reglamento de Centros y Estructuras de la UCM determine el marco general para el desarrollo del artículo 54 de los Estatutos, aprueba la adecuación a dicho artículo, fijando en 48 el número de miembros electos de la Junta y la distribución de éstos entre los distintos sectores que se detallan a continuación:

  • Funcionarios de los cuerpos Docentes: 28 (58%)
  • Personal Docente e Investigador no funcionario: 6 (12%)
  • 3 profesores permanentes
  • 3 profesores no permanentes
  • Estudiantes: 12 (25%)
  • 10 estudiantes de grado
  • 2 estudiantes de postgrado
  • Personal de Administración y Servicios: 2 (5%)

Son competencias de la Junta de Facultad (Art. 74 de los estatutos de la UCM)

  • Elegir al Decano conforme a lo que disponga el Reglamento electoral.
  • Aprobar el anteproyecto de presupuestos de la Facultad y determinar la distribución de los recursos presupuestarios atribuidos al Centro.
  • Aprobar la Memoria anual de la Facultad, que le será sometida por el Decano antes del mes de enero del año siguiente al curso académico objeto de la Memoria.
  • Proponer el nombramiento de Doctores honoris causa.
  • Votar la moción de censura.
  • Organizar la docencia en la Facultad, especialmente en lo que se refiere a la distribución de medios materiales, temporales y personales.
  • Proponer, en general, al órgano competente correspondiente cuantas medidas estime oportunas para el mejor funcionamiento del Centro o el mejor cumplimiento de los fines y funciones de la institución universitaria.
  • Debatir el informe anual del Decano o Director acerca de las líneas generales de la política académica del Centro.
  • Proponer el plan de estudios oficial del Centro y sus modificaciones.